募集職種

【1】生産技術職
【2】営業職【リーダー候補】

主な仕事内容

【1】生産技術職
＊マネジメント業務
　・年度活動計画及び進捗・結果フォローと指導・支援
　・業務計画と業務分担
＊生産技術業務
　・自動車部品の生産に必要な設備の手配と準備
　　（工法開発・設備仕様作成・設備調達、インフラ整備・
　　 良品条件設定・工程内不良低減・合理化改善）
（変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）
●必要な経験：生産技術業務経験者、マネジメント業務経験者
●必要なPCスキル：Excel、Word、PowerPointの基本操作

【2】営業職【リーダー候補】
＊得意先との交渉、打合せ業務
＊得意先見積作成
＊部下の業務管理
＊課の方針管理活動
＊部品の数量動向調査及び情報収集
＊既存得意先、新規得意先への新規部品受注活動
＊売上計画立案 等
（変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）
●必要な経験、技能等：
・営業業務全般
・コミュニケーション能力、問題課題解決能力に優れる方
●必要な免許・資格：普通自動車運転免許
入社してから3～6ヶ月間は研修を行います。
仕事を覚えるまでは先輩社員がサポートしますので安心してください。
　

年齢制限

あり（59歳以下）
年齢制限該当事由　定年を上限　【定年60歳のため】

契約期間

期間の定めなし　　試用期間あり（6ヶ月）

勤務地

本社（愛知県北名古屋市徳重北出52-2）

賃金

【1】生産技術職
335,000～435,000+交通費+各種手当+賞与年2回
【2】営業職【リーダー候補】
243,500～320,200＋交通費＋各種手当＋賞与年2回

諸手当

通勤・家族・役職・資格　等

時間外労働の有無

あり　月平均20時間

賞与

年2回　

昇給

年1回（4月）

勤務時間

08：30～17：15　（休憩 　12：30～13：15）

休日休暇

週休2日制 （土曜日・日曜日 ）
長期休暇（ＧＷ、夏季、年末・年始　各９日～１１日程度）、年間休日 121日

福利厚生

・健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険・労災上乗せ保険
・退職金制度、財形貯蓄制度、 慶弔見舞金制度、慶弔休暇、
　年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・副業ＯＫ（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・定期健康診断（年１回）
・４５歳以上正社員人間ドック受診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・住宅手当あり（社内規定による）
※マイカー通勤可：無料駐車場有り

教育制度

配属前研修、役職別研修、自己啓発研修

採用人数

【1】生産技術職
1人
【2】営業職【リーダー候補】
1人

採用までの流れ

エントリー →　書類選考 →　一次面接 →　二次面接→　採用

提出書類

履歴書、職務経歴書

募集職種

【1】生産技術スタッフ（設備設計）
【2】生産技術スタッフ（工程設計）
【3】営業スタッフ

主な仕事内容

【1】生産技術スタッフ（設備設計）
＊生産準備業務…製品の量産に向けた工程設計、新規設備の立ち上げ、
　良品条件のつくりこみ
＊改善活動の推進…品質向上や、作業効率・省人化を目的とした現場改善
＊新工法、新技術の開発、導入…より高品質・高効率な生産を目指し、
　新たな技術や工法の検討・現場展開
（変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）
入社してから3～6ヶ月間は研修を行います。
仕事を覚えるまでは先輩社員がサポートしますので安心してください。
●必要な経験：生産技術業務経験
●必要な免許・資格：普通自動車運転免許

【2】生産技術スタッフ（工程設計）
＊設計：製品を作る為に必要な型・治具・設備・道具の設計〜手配業務
＊改善：合理化立案し推進。現場の困り事の対策、改良の実施。
　ＤＸの活用による業務効率化
（変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）
入社してから3～6ヶ月間は研修を行います。
仕事を覚えるまでは先輩社員がサポートしますので安心してください。
●歓迎経験：生産技術業務経験、製造業での就業経験
●必要な免許・資格：普通自動車運転免許

【3】営業スタッフ
得意先との交渉、打合せ業務、得意先見積り作成、
部品の数量動向調査及び情報収集、既存得意先・新規得意先への新規部品受注活動
（変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）
入社してから3～6ヶ月間は研修を行います。
仕事を覚えるまでは先輩社員がサポートしますので安心してください。
●必要なPCスキル：Excel、Word、PowerPointの基本操作
●必要な免許・資格：普通自動車運転免許
●歓迎経験：製造業での営業業務経験 　

年齢制限

あり（59歳以下）
年齢制限該当事由　定年を上限　【定年60歳のため】

契約期間

期間の定めなし　　試用期間あり（6ヶ月）

勤務地

本社（愛知県北名古屋市徳重北出52-2）

賃金

【1】生産技術スタッフ（設備設計）
203,900～306,800+交通費+各種手当+賞与年2回
【2】生産技術スタッフ（工程設計）
203,900～306,800+交通費+各種手当+賞与年2回
【3】営業スタッフ
203,900～306,800+交通費+各種手当+賞与年2回
※上記月給に、残業代や家族手当などの諸手当が加算されます

諸手当

通勤・家族・役職・資格・残業　等

時間外労働の有無

あり
【1】生産技術スタッフ（設備設計）
月平均20時間
【2】生産技術スタッフ（工程設計）
月平均25時間
【3】営業スタッフ
月平均20時間

賞与

年2回　

昇給

年1回（4月）

勤務時間

08：30～17：15　（休憩 　12：30～13：15）
・フレックス制度あり（コアタイム　10：00～15：15）

休日休暇

週休2日制 （土曜日・日曜日 ）
長期休暇（ＧＷ、夏季、年末・年始　各９日～１１日程度）、年間休日 121日

福利厚生

・健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険・労災上乗せ保険
・退職金制度、財形貯蓄制度、 慶弔見舞金制度、慶弔休暇、
　年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・副業ＯＫ（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・定期健康診断（年１回）
・４５歳以上正社員人間ドック受診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・住宅手当あり（社内規定による）
※マイカー通勤可：無料駐車場有り

教育制度

新入社員研修、役職別研修、自己啓発研修

採用人数

【1】生産技術スタッフ（設備設計）
1人
【2】生産技術スタッフ（工程設計）
1人
【3】営業スタッフ
1人

採用までの流れ

エントリー → 書類選考 → 面接 → 採用

提出書類

履歴書、職務経歴書

会社説明会申込
連絡先及び
問い合わせ先

総務部人事課 ： 採用担当　西出　水谷
TEL ： 0568-21-2231　(平日8:30 ～ 17:15)